各位本科在校生同学：
自2014年9月以来，学院学生工作办公室在团体动力学理论的指导下，陆续开展了一系列基于朋辈辅导理念的学生培养工作与活动，其中基于传统“代理班长”模式的“成长Leader计划”受到了新老生的一致好评，为学院本科新生入学教育工作带来了良好收效。在2019级本科新生到来之际，学院拟继续面向各年级优秀在校本科生招募2019级本科新生成长Leader，包含代理班长、代理团支书、Group Leader等职位，具体安排如下：
一、职位设置
（一）招募代理班长2名
工作职责：新生入学材料装档工作；迎新当天入学材料发放、新生信息登记、入学周日程讲解等工作；全面负责新生班级各项事务工作，包括新生参加入学教育各项活动的组织与协调等；挖掘新生特点，就新生学生干部人选进行推荐；协助学院开展其他新生工作。
招募条件：具有一年以上的班长以上社会工作经历，学习成绩优秀，曾获得精神文明奖学金者优先，党员优先，2016级学生优先。
（二）招募代理团支书2名
工作职责：配合代理班长完成迎新当天入学材料发放、新生信息登记、入学周日程讲解等工作；负责新生团支部各项团务工作的培训与指导；专项负责新生诗歌朗诵比赛相关工作；挖掘新生特点，就新生学生干部人选进行推荐；协助学院开展其他新生工作。
招募条件：具有一年以上的班长以上社会工作经历，学习成绩优秀，有基层支部团干部经历者优先，曾获得精神文明奖学金者优先，党员优先，2016级学生优先。
（三）招募Group Leader9-12名
工作职责：配合代理班长、代理团支书完成迎新当天新生咨询工作；辅助开展新生班级各项事务工作，包括新生参加入学教育各项活动的组织与协调等；挖掘新生特点，就新生学生干部人选进行推荐；在新生班级中设立10人左右的成长小组并担任组长，开展具有小组特色的新生活动；协助学院开展其他新生工作；可由代理班长、代理团支书兼任。
招募条件：学习成绩优秀，具有一定社会工作经历者优先，曾获得精神文明奖学金者优先，党员优先，年级不限。
二、奖励计划
学院将在开学前期对各位成长Leader进行领导力培训；对于在工作期间表现优秀的成长Leader，学院将予以一定奖励与补助，并在学生干部选拔、党员发展、各级评奖评优中就此段工作经历进行考虑。
三、报名方法
有意报名各职位的同学，请在7月15日下午4点前，将报名表（附件1）以“申请职位-年级-姓名”为主题，发送至公共邮箱（wulikejizhongxin@163.com）。
欢迎各位在校生同学踊跃报名，助力学院新生识读大学、成长成才！
米乐·（中国）手机网页版学生工作办公室
二〇一九年七月十二日
